Wat als je nooit meer een topkandidaat verliest?
Wij hebben Sara ontwikkeld: de AI-recruitmentassistent die 24/7 de perfecte voorselectie doet, zodat jij je kunt focussen op de gesprekken die er echt toe doen.
Herken je dit? De dagelijkse realiteit van recruitment.
Je mailbox stroomt over, maar je kandidatenpijplijn voelt leeg. De druk is hoog, en de perfecte kandidaat laat nog steeds op zich wachten. Dit is niet alleen frustrerend, het kost je organisatie ook talent en geld.
- De afbreuk aan je imago: Iedere onbeantwoorde sollicitatie is een kras op je employer brand. Een slechte ervaring van een kandidaat is snel gedeeld.
- De tijdvreters: Je besteedt tot wel 70% van je tijd aan het screenen van CV’s en het beantwoorden van dezelfde basisvragen. Kostbare tijd die je niet aan potentieel toptalent kunt besteden.
- De snelheidskloof: De beste professionals zijn gewild. Als jouw reactie te lang op zich laat wachten, hebben ze al voor een andere organisatie gekozen.
Sara: Jouw slimste en meest loyale collega.
Stel je een collega voor die nooit slaapt, direct reageert en de CAO van A tot Z kent. Een collega die feilloos de eerste, cruciale schifting voor je doet. Dat is Sara.
Sara is geen standaard chatbot. Ze is een geavanceerde AI-assistent die wij gebouwd hebben om jouw recruitmentproces sneller en slimmer te maken. Maar: ze vervangt jou niet! Ze geeft jou slechts superkrachten.
De superkrachten van Sara:
- Intelligent & doortastend: Is een CV niet helemaal duidelijk? Sara stelt zelfstandig verdiepende vragen om een compleet en helder beeld van de kandidaat te krijgen voordat ze bij jou op de radar komt.
- Direct & enthousiasmerend: Sara reageert binnen seconden op elke sollicitatie. Ze beantwoordt vragen en zorgt voor een uitzonderlijk positieve eerste indruk, zelfs om 3 uur ’s nachts.
- Volledig geïnformeerd: Sara kent de bedrijfscultuur, de vacaturedetails en de finesses van de CAO. Zo geeft ze inhoudelijk en accuraat antwoord op vragen van kandidaten.
Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
Het proces is verrassend simpel en volledig geautomatiseerd, zodat jij de controle houdt, zonder het werk te hoeven doen.
- De sollicitatie komt binnen: Een kandidaat meld zich met zijn of haar CV en motivatie. Dit kan bijvoorbeeld via de mail of een sollicitatieformulier.
- Sara analyseert direct: Sara leest en begrijpt de documenten en vergelijkt ze met jouw functie-eisen.
- De dialoog start: Sara mailt de kandidaat terug. Ze bevestigt de ontvangst en stelt eventuele slimme vervolgvragen.
- De perfecte overdracht: Alle kandidaten, gescreend en geënthousiasmeerd, worden met een duidelijke samenvatting aan jou voorgesteld en desgewenst direct in jullie ATS ingeschoten.
Het resultaat
Meer focus, betere kandidaten, sneller resultaat.
Voor jouw organisatie
- Snellere time-to-hire: Vul vacatures dagen of weken sneller in.
- Lagere kosten: Bespaar kostbare uren op repetitief werk.
- Sterker employer brand: Iedere kandidaat krijgt de aandacht die hij verdient.
Voor jou als recruiter
- Focus op waar jij goed in bent: Echte gesprekken voeren.
- Minder werkdruk: Een slimmere en rustigere workflow.
- Betere shortlists: Werk alleen met gekwalificeerd talent.
Voor de kandidaat
- Direct antwoord: Nooit meer in onzekerheid.
- Relevante informatie: Direct duidelijkheid over de functie.
- Een positieve ervaring: Zelfs bij een afwijzing.
Of plan direct een afspraak.